Abogada.
Algunas de sus funciones son: Liderar la formulación y ejecución de los planes, programas y proyectos de la Corporación en el área de Talento Humano y actuar como autoridad disciplinaria en primera instancia; procurando la oportuna y debida prestación del servicio, así como apoyar a la secretaría general en las actividades relacionadas con la dirección de personal, para el cumplimiento de la misión, visión, principios y objetivos institucionales.